วันที่ 8 ธันวาคม 2563 นายบุญลอย เขียดนิล แรงงานจังหวัดนครศรีธรรมราช มอบหมายให้นายณัฐพงษ์ รัติโชติ นักวิชาการแรงงานปฏิบัติการ เข้าร่วมไกล่เกลี่ยและประนอมข้อพิพาททางแพ่ง ร่วมกับ สสค.นศ สปจ.นศ สาขาทุ่งสง และจนท. ศูนย์ดำรงธรรม อ. ทุ่งสง จ.นครศรีธรรมราช โดยลูกจ้างจำนวน 2 ราย ยื่นคำร้องต่อนายอำเภอทุ่งสง จ.นครศรีธรรมราช ว่าไม่ได้รับความเป็นธรรมจากนายจ้าง ทราบชื่อบริษัทข้าวฉัตรไทยรุ่งเรือง จำกัด ที่ตั้ง 209/23-30 ม.8 ถ. ทุ่งสง-สุราษฎร์ ต.ชะมาย อ.ทุ่งสง จ.นครศรีธรรมราช มีนายชัยวิระ ฉัตรจริยเวศน์ เป็นกรรมการผู้จัดการ ซึ่งมีลูกจ้างเข้าไกล่เกลี่ยและประนอม จำนวน 2 ราย ดังนี้
1. นายพรชัย ทิพย์ญาณ อายุ 30 ปี อยู่บ้านเลขที่ 109/54 ม.2 ต.ถ้ำใหญ่ อ.ทุ่งสง จ.นครศรีธรรมราช ร้องเรียนว่านายจ้างไม่ส่งเงินเข้าประกันสังคม ทำให้ไม่สามารถใช้สิทธิ์ประโยชน์กรณีว่างงานได้
จากการตรวจสอบข้อเท็จจริง ทราบว่า
1) นายจ้างไม่นำส่งเงินเข้าประกันสังคมจริง ตั้งแต่เดือน ก.ค. 62 – มิ.ย. 63 เนื่องจากลูกจ้างขาดงานและมาสายบ่อยเกิดความไม่แน่นอนในการทำงาน ทำ สปจ.นศ ไม่สามารถจ่ายเงินทดแทนกรณีว่างงานให้ได้เพราะไม่เข้าเงื่อนไขส่งเงิน 6 เดือน ใน 15 เดือน
2) ลูกจ้าง (ผู้ร้อง) ออกจากงานโดยไม่แจ้งให้นายจ้างทราบ (หายไปเอง) และนายจ้างแจ้ง สปจ.นศ. ว่าลูกจ้างละทิ้งหน้าที่โดยไม่มีการติดต่อภายใน 7 วัน ติดต่อกัน ทำให้ไม่เข้าเงื่อนใขการจ่ายเงินทดแทนกรณีว่างงาน
การไกล่เกลี่ยประนอม ลูกจ้างและนายจ้าง ยินยอมจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนย้อยหลังตั้งแต่เริ่มงาน (12 เดือน) และนายจ้างยินย้อมให้ลูกจ้างยื่นใบลาออกย้อนหลังพร้อมแจ่งประกันสังคมว่าลูกจ้างลาออก และ สปจ.นศ สามารถจ่ายเงินทดแทนกรณีว่างงานให้ลูกจ้างได้จำนวนร้อยละ 45 ของค่าจ้างไม่เกิน 15,000 บาท จำนวน 90 วัน
2. นางสาวชมาพร คชพลาย อายุ 46 ปี อยู่บ้านเลขที่ 120 ม. 2 ต. ถ้ำใหญ่ อำเภอทุ่งสง จ. นครศรีธรรมราช ร้องเรียนว่านายจ้างแจ้งต่อประกันสังคมว่าละทิ้งหน้าที่เกิน 7 วันโดยไม่แจ้งต่อนายจ้าง ส่งผลให้ไม่สามารถรับเงินทดแทนกรณีว่างงาน จากสำนักงานประกันสังคมได้
จากการสอบสวนข้อเท็จจริงทราบว่าลูกจ้างทราบจากเพื่อนร่วมงานว่านายจ้างไล่ออกจึงไม่ไปทำงาน ซึ่งไม่มีหลักฐานว่านายจ้างไล่ออกแต่อย่างได อีกทั้งนายจ้างให้การปฏิเสธว่าไม่ได้ไล่ออกตามที่ลูกจ้างให้ข้อมูล
การไกล่เกลี่ยและการประนอม นายจ้างยินยอมให้ลูกจ้างเขียนใบลาออกย้อนหลัง และแจ้งแก้ไขข้อมูลต่อ สปจ.นศ ว่าลูกจ้างลาออก ซึ่งจะทำให้ สปจ.นศ สามารถจ่ายเงินทดแทนกรณีว่างงานให้ลูกจ้างได้จำนวนร้อยละ 45 ของค่าจ้างไม่เกิน 15,000 บาท จำนวน 90 วัน
จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบ